我们厂里有一台大型冲床设备,已经服役几十年了,可以说是陪伴了几代工人的青春年华。这台老冲床虽然年事已高,但一直是车间的明星机器,出品的零件质量上乘,从来没出过岔子。

前阵子,这台冲床突然发出刺耳的"吱吱"响声,像是轴承出了问题。车间主任赶紧叫来厂里的"老电工"王师傅,希望他能把这台冲床"老伙计"重新修复如初。

王师傅年过六旬,在厂里已混了四十年,可以说是看着这台老冲床从"婴儿"长到"老太婆"。维修这种年代久远的冲压设备,没有王师傅是难以完成的。全厂上上下下对王师傅的维修手艺可是无比信任和钦佩。

王师傅来到车间,先是仔细检查了下四周的线路和电路,然后开始拆卸冲床的外壳,检查其内部构造。很快,他就找到了故障点——果然是主轴承出了问题,需要整个更换零件。

问题找到了,王师傅开始盘算维修的工时和材料费,说要2万块钱才能将这台冲床修复如初。厂里的领导听了,简直被吓了一跳。他们纷纷表示,2万太黑了,绝对不能答应。争论当中,一个小伙子说,他刚好有一个徒弟会修这种老旧设备,而且只要2000块钱就能修好。

厂领导马上双眼一亮,立即让那个徒弟前来维修。很快,一位20多岁的小伙子就出现在了车间,开始检修起这台陪伴了几代厂工的老冲床。王师傅看着这个年轻人三脚猫功夫,心里直打鼓。但领导已决定,由这个徒弟修理,省下大笔开支。王师傅无可奈何,只好搬着小板凳坐在一旁,时不时给一些指点。

那位小徒弟磕磕绊绊地修了三天三夜,终于把冲床装了回去,自我感觉完成得不错。可是,一开动就是哐当一声巨响,让人头皮发麻,随后便是剧烈的颤抖,烟尘滚滚。徒弟赶紧关闭电源,脸都白了。王师傅坐在旁边,幽幽叹了口气。

业主们面面相觑,连忙把王师傅请了回来,希望他能把徒弟的烂摊子收拾一下。王师傅这次要价3万,业主们终于吓醒了,痛痛快快交了维修费。王师傅又花了一周时间,终于把这台陪伴了几代人的老冲床修复如初,动作再次流畅有力。

就在这期间,整个车间处于停摆状态,工人们无事可做,日子无可奈何地虚度光阖。老板算了一笔账,因为这台老冲床停摆的这几天时间,厂里少赚了数十万元,远超之前王师傅2万元的修理费。如果当初听从王师傅的建议,就不会遭此损失。

老板自己上了一堂深刻而沉痛的经济课。在技术工种上,凭一己之见盲目节省开支,最终往往适得其反,贻误了更大的生产效益。从此以后,老板再也不敢小看一线职工的专业意见,特别是老一辈工人的丰富经验。权威永远不是凭借职位,而是靠专业实力说话。

领导的视野如果止步于眼前的一点开支,就有可能损失整体更大利益。对值得尊重的专业人才,千万不能打了折扣。我们事后也痛定思痛,立志以后一定将王师傅这种老一辈的技术人才重视起来,给以充分肯定和倚重,而不是过分追逐小利而疏忽大局。

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